校区销售经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司战略发展；组织制定校区销售计划。2、根据市场需要；制定并实施产品营销计划，要符合市场发展方针。3、根据公司客户管理需要；制定相应客户管理方案并监督实施并及时更新。4、负责校区所属团队招生工作，根据上级分配的任务进行目标制定及任务分解；5、负责团队内部培训及团队人才梯队搭建；对本校区的招生营销活动进行分析策划工作，并制定相关活动策划方案、成本预算及招生数据分析、后期效果分析等。6、制定销售团队目标体系和战略方针，确定销售计划和销售成本预算，并监督执行；在执行过程中控制不可观因素保证销售目标顺利完成。7、实时掌握市场动态、负责组织收集所在校区周边竞争对手信息、客户群体信息等，分析市场发展趋势并有自己的独特见解。组织市场推广和产品宣传工作、扩大公司及产品的知名度。8、组织部门开发多种销售手段，落实销售手段并创新，迎合市场发展需要。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员达标率；管理并考核销售人员相关工作、帮助选拔、补充、发展销售团队。9、负责组织客户管理、建立客户管理方案、组织公关活动，与客户保持良好关系，实施客户满意度调查，并及时进行反馈。10、建立并完善销售团队体系管理，逐步完成销售团队体现搭建与管理。11、负责组织销售团队会议开展、每天早会组织、月度会议、季度会议、年度会议；销售过程中问题解答及处理。12、负责组织销售团队内部培训，销售技巧培训、产品专业培训、流程培训等。任职资格：1、学历大专、市场营销或相关专业；2、年龄：28岁以上、40岁以下；3、性别：不限；4、工作经验：5年以上销售行业工作经验、3年以上销售团队管理经验；5、行业经验：不限；（地推相同经验优先） 6、3年以上中大型企业集团的销售管理工作经验；
7、熟悉市场营销基本知识；熟悉各类销售技巧及销售知识；熟悉市场调研分析知识等；8、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；9、具备优秀团队管理能力、人才筛选能力、敏锐的观察能力、市场营销能力；10、丰富的市场开发经验，具备较强的营销策划能力，有大型市场活动推广及执行的成功经验； 11、职业素质要求有良好的职业道德，擅于销售、沟通、协调、营销能力，良好的团队合作意识；12、富有热情、积极进取。