招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求(有连锁企业管理经验者优先考虑)1、秉承公司企业文化,管理分公司各项人事及行政全盘,偏向招聘、员工关系方向;2、 完善人力资源管理体系,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、晋升、员工关系、企业文化等人力资源管理制度与流程并负责实施落实,为各业务部门的发展提供人力资源保障;3、 建立健全公司组织架构,确保公司有序发展;4、 负责管理公司的所有行政后勤事务,策划并组织员工集体活动,维护和确保公司正常经营秩序;5、 协助公司管理层并完成其交办的有关事务。任职要求1、 大专以上学历,至少3年以上人力资源管相关经验,1年团队管理经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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