招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、公司总部人员工资绩效的核算;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、会同各部门主管制定岗位职责说明书,报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责离职员工的员工关系处理及善后处理工作;10、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。11、管理和督导下属,维护和保持和各部门日常人事工作良好沟通任职要求:1、年龄45岁以下人力资源管理相关专业本科以上学历;2、具备5年以上人力资源管理工作经验;有团队管理经验2年以上,有薪酬方面经验优先3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策;4、能熟练操作办公软件;5、工作认真、负责,具有亲和力、良好的沟通协调能力和语言表达能力;6、具备应变能力,能及时妥善解决问题,良好的分析判断及解决问题的能力,组织能力和执行能力强。
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