招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助经理根据公司培训计划搭建相关体系；2、调查培训需求，根据公司管理和发展需要，协助制定年度/季度/月度培训计划；3、根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施；4、负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；5、负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；6、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
任职资格：1、年龄30-45岁，专科及以上学历、具备5年以上培训经验，3年以上教育培训管理工作经验优先考虑;2、熟悉企业内部培训工作流程。3、具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
