招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责下属区域餐厅的管理工作，协调与其他部门的工作配合，执行上级领导的工作部署，稳步开展餐厅的各项运营工作。2、负责制定下属区域餐厅长期、短期的年度和月底计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析，确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进。3、制定标准的服务流程和操作规程，使餐厅运行标准化、流程化。检查下属各餐厅岗位人员的服务态度，服务礼仪、服务流程。监督各餐厅做好卫生清洁、防火、安全教育培训。4、做好竞争对手的策略分析及客户关系的管理，保证营销策略的前瞻性，定期制定和改善各项经营和管理的新计划。5、配合财务部门做出每年的预算及月计划。6、与人事部配合完成人才管理工作（招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工），并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。7、主持日常和定期的部门会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门行政会议。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；具备知名品牌餐饮连锁管理同岗位5年以上经验。2、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、决策能力，良好的数据分析能力和沟通能力。3、为人诚实有担当，并有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨。4、执行力强，对各类突发事件能快速响应并追踪落实。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
