人事行政主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
负责公司内部人事、行政工作的统筹管理，组织制定、修订并推行、监管公司各类内部规章的制定与执行，具体如下：
1、协助集团人力资源部及分公司负责人制定和完善岗位编制，有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
2、独立完成分公司的招聘工作，开发并维护招聘渠；
3、协助分公司总经理完成团队组建销售、职能团队
4、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、各类用工合同的签订，工资表制作及时解决员工投诉和劳动争议事宜
5、建立并及时更新员工档案、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职）
6、依据集团培训计划、培训大纲及要求对新员工进行培训、指导
7、负责公司员工福利、社会保险、商业保险、劳动年检等办理，及社保的办理
8、负责策划、组织和实施公司内外部活动，包括周年庆、年会和旅游等
9、负责总部人力资源、行政相关政策流程制度的推行和落地；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、有1-3年以上人事、行政经验，熟悉当地人事、行政事务；
3、有招聘经验；
4、为人踏实稳重，沟通能力良好。