招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.建立精益生产年度工作推进方案（联合第三方）；2.建立生产运营评价标准、评价流程、评价方式、评价周期；3.组织各基地开展精益生产具体工作推进（如全面开展的有：5S、提案改善活动等，专项开展的有：现场问题解决机制、4M变化控制与解决、线平衡、瓶颈岗位改善、物料配送方式的改善、成品发运目视化改善等等）；4.组织开展月度、季度、年度生产运营分析及改善分享、交流、学习；5.建立生产运营工作激励机制、精益生产激励机制
任职要求：1.本科以上学历，1年同岗位工作经验；2.精通IE等专业改善工具，有多年的现场精益实战经验，能主导实施跨部门改善；3.熟悉制造业工艺流程；4.熟练使用办公软件，数据分析能力强；5.具有良好的沟通、表达能力和团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
