办公室主任

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 协助公司领导进行商务谈判及合作的跟进，负责与外联公司的拓展、业务活动等，包括但不限于会议、合作文件等安排；2、 负责公司的行政事宜：外联工作（政府机构、行业渠道）、文件下达宣导、办公区域卫生、采购、绿化等；3、 协助领导负责公司人力资源年度目标和计划制定、战略的执行； 4、 规划、指导、监督、协调员工的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、 负责公司的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作，保证招聘工作的顺利开展；6、 从业务角度出发，将公司的HR政策、制度、流程等落地实施与推动；且分析相关资料，进行企业人力资源诊断，对相关政策进行完善；7、 根据公司发展及人员状况，负责各部门的人员管理及员工关怀工作，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；8、 负责公司的员工录用、人事异动、OA系统管理、考勤、劳动合同、员工关系等人事管理的相关工作；9、 完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；2、五年以上从事人力资源管理及高级岗位管理等工作经验、对人力资源六大模块均有一定的实操、落地执行等经验；3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握招聘流程与面试技巧；5、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨，具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策能力，善于整合不同文化背景的工作团队；6、具备良好沟通谈判能力及逻辑思维表达能力，具有极强的创新意识及开拓意识；书面表达能力、亲和力强；7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，有较强的组织、协调、沟通能力及文书写作能力等。8、擅长统筹及综合事务的处理。
否定条件：追求享受安逸生活年轻人士、玻璃心、沟通障碍者，对自己所从事的职业无信心，需要固定作息时间人士勿扰。