招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.根据公司发展规划，制定人力资源人才战略发展规划，为公司发展提供人才保障；2.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划；3.负责完成公司各岗位工作分析和岗位定编定岗，编制相应的岗位说明书，并根据实际需求进行相应的岗位调整；4.梳理招聘流程，有效开拓招聘渠道，渠道有效性分析；5.优化人员结构，降低人力资源成本，提供人员整体素质；6.做好与其他部门的沟通工作，完成人事总经理交办的其它工作。任职资格：1.3年左右餐饮行业的人力资源管理经验，熟悉人力资源6大板块。2.较好的组织协调能力和判断力，以及团队建设能力；4.为人正直、踏实，具备良好的职业修养和职业道德，能承受工作压力。工作时间：做六休一
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