到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
薪资福利：
1、无责任底薪4000-5000 各种福利补贴 奖金 五险一金 双休 良好舒适的办公环境；
2、享受标准社会五险及住房公积金；
3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；
4、工作轻松稳定，无压力。
晋升空间：绩效考核专员-绩效考核主管-绩效考核经理-人事总监。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
