招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1通过邮件和电话处理员工在HR政策和流程方面的询问;2.分析员工需求和反馈数据，提出内部改进建议，不断推动HR业务交付水平的改善以提高员工满意度;3.提供HR系统方面的支持，包括:发送提醒邮件，协助系统操作，准备数据报表等。任职要求：1.大学本科学历，无专业限制2.具备有效的书面及口头表达能力3.熟练掌握微软办公软件系统的使用4.具备HR相关经验优先5.做事有条理，认真细致，具有团队意识，能够有效进行跨部门合作薪资福利:基本薪资4000 （无责底薪3500 全勤200 房补300） 年陈奖 绩效浮动绩效1000- -3000稳定薪资4000-6000及以上（服务质量基本决定绩效， 所以只要态度好那咱们绩效指定高）年陈奖200- 650 （入职满一年每月工资额外加200，满两年每月加400，满三年每月加650! ! ）加入我们，给你满满的福利五险一金，给你最全面的福利保障商业综合保险! ! !
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
