招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责招聘工作:根据公司人力资源规划及各部门需求,制定招聘计划并按招聘计划执行人才招聘等;2、负责培训工作:员工的入职培训,结合实际需求制定培训计划并执行,开发并完善培训课程体系及培训项目等;3、负责企业文化建设工作:协助、组织各类企业文化建设活动等;4、负责办理员工入离职、转正、转岗等人事异动手续;5、负责员工档案管理、劳动关系异动、社会保险和引进人才积分等手续;6、协助上级主管进行绩效考核工作;7、协助上级主管进行人力资源规划工作和发布规章制度及推行、执行过程的监督;8、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、二年以上人力资源招聘和培训工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队培训经验者优先;5、熟练使用相关办公软件,熟练掌握PPT设计。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。