人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：-协助总经理制定分公司人力资源规划，满足业务发展对人员的需求；-在总公司人力资源管理原则指导下，结合本公司行业特点，建立并完善资源各个模块的管理制度及工作流程；-制定招聘计划，组织完成需求岗位的招聘工作，跟进员工入离职、调任升职等手续；-及时核算员工薪酬福利待遇；-制定年度培训计划，推进员工培训工作，有效提升人员职业能力，提升终端服务规范化；-落实绩效考核制度，组织完成岗位考评，做好员工考评结果管理；-了解公司所辖劳动法规，制定并落实员工管理工作，降低劳动用工风险；-帮助业务部门建立良好员工关系，组织员工的活动，提高员工企业归属感。任职要求：-本科及以上学历，管理学专业，熟练使用Office办公软件；-三年以上人力资源工作经验；-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；-有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强；