招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、优化梳理业务流程,能进行岗位说明书撰写、组织架构的搭建;2、负责人才招聘、熟悉熟练运用star法则、结构化面试;及渠道的拓展和维护;3、推动、实施企业文化,完善企业文化搭建;4、进行人才盘点,开展人才梯队建设。任职要求: 具有较强的亲和力和服务意识,较强的抗压性;具备良好的沟通能力,逻辑思维能力,学习能力,具有一定的影响力;1~2年HRBP相关工作经验,具备一定的国际贸易/国际物流知识;
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