招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位要求：1、本科学历以上，有三年以上人力资源管理和行政相关工作经验，最好有展览展示行业人脉资源。2、了解人力资源管理各个职能模块的知识和政策，擅长招聘和人才心理分晰能力。3、具备较强的人际交往能力、沟通和组织协调能力以及解决复杂问题的能力。4、具有强烈的公司集体意识，责任心强，可承担工作压力。5、会一般的办公OFFICE软件和数据统计软件。岗位职责：1、全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理；2、能够依据部门需求完成公司人才的招募，参与公司的用人前期选聘工作并给予领导合理的用人计划安排；3、不断优化完善公司的培训和绩效管理体系；4、负责公司员工合同签订、劳动争议的处理；5、能够协助公司领导解决人事上的复杂问题；6、兼管公司的行政事项（客户接待、重要事项督办，会议纪要，配合财务采购进行公司财产的盘点登记等工作）。
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