招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责员工入职、离职、合同等劳动关系相关工作;2、负责外籍员工的居住证办理,留学落户等;3、建立并完善公司薪酬考核等管理体系,推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行;4、负责推动企业文化建设,组织内部宣传等工作,提升员工企业文化认知并构建和谐职场氛围;5、根据行业和公司发展状况,修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程。6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;7、负责员工考勤、员工休假的管理,每月整理出全体员工薪资表;8、积极主动完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 本科及以上学历,2年以上的人事相关工作经验 ;2. 熟悉人力资源薪酬、绩效考核、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3. 熟练操作相关办公室常用软件,具有较强的阅读、写作和表达能力;4. 有亲和力,工作作风严谨,原则性强,工作细则,品行端正,具备良好的职业道德;5. 有责任感、团队意识及面对复杂问题的处理能力,抗压性好。
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