招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、结合业务发展需要,协助上级开展公司年度招聘需求调研,制定并跟进招聘计划的实施;2、独立负责关键岗位与重点项目的招聘,组织参与每年的全国校园招聘;3、协助指导分公司正常开展招聘工作,合理分配招聘资源,定期进行跟踪反馈,并提出改善建议;4、收集行业内最新动态及人才流动信息,协助开发、评估、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构保持良好的合作关系;5、负责所招新员工的转正面谈沟通,了解新员工适应过程中的需求,及时解决问题,提高新员工归属感。
二、任职条件1、本科或以上学历,人力资源、心理学专业优先;2、三年以上大型企业招聘实战工作经验,其中一年以上中高层岗位运作经验,能独立负责重点招聘项目的运作,有快消品行业工作背景者优先;3、具有良好的沟通协调能力、执行力强,思维敏捷、学习悟性高,抗压力强;4、熟练操作常用办公软件。
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