人事行政经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 全面统筹公司行政人力资源管理工作相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；2、 负责制定和完善人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；3、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、 负责建立培训管理体系，组织完善的培训管理制度，建立内部人才培养机制；5、 负责公司团队建设活动，成功组织策划国内员工旅游活动和年会事项；6、 负责公司招聘渠道的开发，各岗位人员的招聘、面试，及人才储备工作；7、 根据公司对绩效管理的要求，制定考核政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督控制8、 负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责公司内部运营及后勤保障系统的全局工作.9、 组织实施各类文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展；10、 全面完善公司行政管理制度，负责公司证照的变更、申请、年检等工作

任职要求：1、专科及以上学历，5年以上，有全面负责公司人事工作经验。有人力资源管理师证书工作经历者优先2、熟悉国家劳动法规和相关政策、尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规，熟悉HR实务操作3、强烈责任心与敬业精神；具有强的领导能力、沟通能力及解决问题能力 4、工作认真负责，亲和力强，有良好的服务意识和优秀团队协作精神5、能承受压力，忠诚度高，服从上级安排
6、熟练使用Word/Excel/PPT