到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上招聘实务经验，有互联网或电子商务行业工作背景； 2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道； 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。
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