到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、建立及维护人才招聘相关渠道,进行日常电话邀约面试、筛选、复试等工作;2、熟悉人力资源招聘管理模块,对招聘管理有自己独到见解;3、负责整个招聘过程的跟踪,完成人员入职;满足公司部门的用人需求;4、收集、整理、分析招聘需求,拟定公司年度、季度、月度招聘计划;5、拓展和维护招聘渠道并对其有效性进行评估,通过对招聘统计数据的细致分析,制定并优化招聘流程,提高招聘效率和效果;6、建立健全公司人才储备库并及时更新;8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先,三年以上相关工作经验;有在猎头公司经验的优先;2、根据企业招聘需求制定招聘方案并展开招聘,能独立面试并有一定的面试、鉴别能力;3、熟悉各种招聘渠道的运用,有主动完成招聘任务的意识和方法;4、良好的沟通能力和协调组织能力,责任心强,有培训经验优先。
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