招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、根据现有编制及公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、协助培训、绩效等事宜； 7、完成领导安排的其他事宜。
任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业； 2、3年以上企业招聘工作经验，有高端人才、专业技能人才招聘、软件行业相关职位人力资源招聘经验优先； 3、有较强的人才筛选及资源整合能力，能充分利用多渠道满足公司的人才需求，建立人才储备； 4、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
加入公司，你可以享受到优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系：优厚的基本薪资、岗位技能/管理津贴、绩效奖金、年终奖、年度调薪- --朝九晚六、法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假- --五险一金、商业保险（补充医疗保险、意外伤害保险）- --午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴- --生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检- --健全完善的培训体系- --宽广的晋升发展平台更多鼎捷相关：http://www.digiwin.com.cn/yqh/Simple_dem/index.html注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分；如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
