到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、拟定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各类招聘会；3、筛选简历、组织、安排面试，并且能够独立进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通、培训；6、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）；7、公司企业文化、员工操作手册、岗位职责流程等培训8、领导交办的其他事情。
任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、至少三年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、了解培训体系，能独立开课及课件开发
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