招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据各业务中心战略发展需要，分析评估人力需求，为所辖部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，全面负责所辖部门的人才招募工作。
2、协助HRD构建绩效管理体系，配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析等；
3、推进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、企业文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长，帮助管理者有效管理团队。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，5年以上人力资源工作经验，
2、两年以上HRBP或招聘管理工作经验，有游戏公司相关经验的优先考虑；
3、在HR各模块有丰富的经验，尤其对于招聘、绩效有丰富的实操经验；
4、有极佳的整合资源、部门协同能力，善于寻找各种资源解决问题；
5、有较强的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
