英语营业：

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、开发潜在客户- -销售（占工作比重30%）二、既有客户维系- -项目开发及管理（占工作比重70%）1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求，与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下，与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下，内部协调以及取得客户认可。6、设计变更的情况下，成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议，负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控，确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核（品质监察、产能审核等）9、在得到法务部认可、支持的情况下，与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求，定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后，需要及时把相关信息更新到公司系统内，确保询价按照公司要求展开1）熟悉汽车零部件（如底盘/动力总成/发动机变速器）的项目管理/销售经验者（3年以上），一定程度了解并可运用APQP/PPAP？IATF16949同时结合实际工作予以灵活对应。2）在日系/欧米企业从业经验者优先，整车厂从业者也可3）男，30岁以下，日语或英语可口头交流及工作邮件的收发，英语四级以上，英语六级为优先。最好是会日语的人才，所以请先找日语人才。4）专业不限5）性格开朗外向型，有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。6）重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度，可承受强工作压力。7）长期从事汽车行业，勤奋好学，勇于挑战精神的人才。 薪资10-15k公司福利：一年两次奖金（3个月多一点,年薪:15多一点）每年4月薪资调整。社保基数正常缴纳一年一次旅游.体检国定假期休假。节假日工会福利交通补贴100-150元全勤奖：150元公司有食堂，每天10元补贴试用期:6个月（打94折），第一次签3年合同，第二次3年，第三次永久。