招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、人力资源、工商管理等相关专业;3、7年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉招聘技巧,招聘流程;4、良好的沟通协调能力;5、有猎头工作经验者优先考虑
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