到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
1、底薪3500＋绩效奖金 全勤；
2、组织津贴 岗位津贴 服务津贴 月度奖金 年终奖、综合薪资5000 ；
3、可参加总分公司组织的各种培训；
4、享受我公司的各种旅游方案（比如国内\国外旅游等）；
5、享受公司的高额意外保障与养老保障；
6、周末双休 入职即购买五险一金。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
