招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,优秀应届生亦可;2、学习能力强,公司提供带薪培训;3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;4、熟练使用办公软件。薪资福利:1、按照国家或地方政策缴纳社保五险(养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险)和一金(住房公积金);2、依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金(每年评估进级);3、依公司年度经营状况,享受不低于3天/次的旅游假期及旅费或其它支付形式的福利;4、国家法定公休假及公司浮动假期(带薪年假);5、生日礼金、重大节日过节费;6、定期组织娱乐康体活动;7、舒适的办公环境、先进的办公设备。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。