招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、全面统筹协调中国区hr团队，带领团队创新及落地；2、不断完善人力资源管理体系及相关公司规章制度并实行落地;3、向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的创新性建议，控制人力资源成本；4、负责公司的整体企业文化建设，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验（特别是软件行业的人事管理经验）3、了解最新现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
