招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格：1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、工作经验不限，可带薪培训；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利：1、优厚的薪金：月收入3000及以上 周末双休 五险一金 国内旅游 餐费及交通津贴 绩效奖金 年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；8、舒适工作环境。上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 备注：由于招聘工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试，请耐心等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
