招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系，编制年度培训计划，进行培训预算管理；2. 负责公司培训相关制度、流程的编制、修订、完善；并将该制度进行推广实践；3. 负责集团内部培训运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立搭建内部培训框架和内部讲师团队；4. 负责规划领导力专项培训：根据管理者的级别，制定了相应的中层及基层干部培训方案，并将培养结果运用于员工个人晋升等；5. 负责员工认证体系的建立和执行，规划员工成长路径，进行人员成长管理；6. 定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；7. 拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；任职要求：1. 全日制统招本科学历；2. 5年以上培训工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作，软件行业优先；3. 具有课程规划和课程开发能力，有培训项目管理能力；4. 具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5. 工作富有激情，能承受压力和挑战。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
