招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,参与经营决策;2、负责公司人力资源规划、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等相关人力资源管理工作;3、负责公司团队建设和企业文化宣传;岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块;1年以上人力资源管理工作经验;2、有较强的企业文化和团队建设的实操能力和经验, 性格外向, 有亲和力和感染力,口才出色,活动组织能力强。3. 有较好的文案书写功底;
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