招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.根据组织战略编写人力资源规划书；2.启用人力资源管理系统；3.加大劳动合同管理，规范劳动用工；4.制定管理人员及基层管理人员绩效考核制度并协助各部门执行；一线员工定额考核；项目责任书推进与跟踪；5.处理劳动争议，工商申报及赔付；6.拓宽招聘渠道，吸收优秀人才；出国签证办理；7.随着各种因素的变化，不断修正薪酬制度，编制薪资福利方面的年度预算；8.制定并实施培训计划。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
