招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、总控、监督会计部整体工作流程及岗位职责，确保各岗位人员认真履行工作责任
2、建立培训体系，制定会计部工作手册、岗位指导手册、知识库的建立，做好离职人员对接和新员工的培训
3、就财税顾问无法解决的客户线下业务、账务、税务疑难问题进行沟通和解决
4、做好和销售部门的岗位协调工作，每周不少于一次与销售部沟通会议，每周召开部门会议，总结工作中遇到的问题及需要的帮助和支持
5、按照业务流程规定进行人员招聘，保证岗位匹配度
6、带动团队氛围，提高团队工作积极性，每月组织会计团队专业培训，协助员工提升工作能力
职位要求：
1.学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1财经类相关专业大学专科以上学历，3 年全日制学制；
1.2中级会计师职称；
1.3通过 CPA 会计、财务管理或税法两科考试者优先。
2.经验要求：
2.2 年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司、财务公司财务负责人管理经验。
3.其他工作技能要求：
3.1业务技能及专业知识：熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能；具有较强的预算控制能力；具有计划、组织协调与领导能力；具有时间管理以及处理突发事件的能力；
3.2职业素质：较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感，较强的服务意识；
3.3其他能力：较强的沟通协调能力，一定的计划和控制能力，较强原则性；
3.4语言及计算机要求：熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
