招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
★ 主要工作内容:在总公司人力资源管理原则指导下,结合门店业务管理特点,完善门店人力资源各个模块的管理制度及工作流程;-制定门店年度招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续;-正确核算门店员工薪酬福利待遇;-制定门店年度培训计划,结合门店业务开展需求,推进员工及部门培训工作;-落实门店绩效考核制度,配合总公司组织完成岗位考评,做好员工考评结果管理;-了解当地所辖各地劳动法规,制定并落实门店的员工管理工作,降低劳动用工风险;-帮助业务部门建立良好员工关系,组织门店员工活动,提高员工企业归属感。
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