招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责公司日常招聘工作。3、负责新进员工试用期的跟踪考核，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。9、负责企业文化的宣贯、执行、公司气氛的带动。
10、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。【薪资待遇】1、无责任底薪 全勤奖 绩效奖金2、五险一金及法定节假日带薪休假3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）
4、提供住宿（温馨的环境 空调 热水器、便利的交通）【职位要求】1、形象气质佳，有很强的责任感；2、工作态度认真，性格开朗，有良好的执行力；3、语言表达能力强，有一定的文字功底；4、具备强烈的团队意识，服务意识。公司地址：天津市和平区南京路河川大厦A座29B乘车路线 : 1号线鞍山道地铁站（B口）200米
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