到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.按照总部要求,完善区域培训体系,制定与实施培训计划;2以教练的方式,管理跟进门店训练员的工作效果;3.制定区域培训需求,安排区域培训课程;4.定期对区域门店的巡检,完成检查报告,对训练效果做出评估;5.协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善;6.带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才;7.参与门店的管理人员晋升考核;8.负责新门店的员工店长带教计划;9.公司总部安排的其他培训事项。
岗位要求1.具有较强的管理能力及协作能力;2.具有较强的沟通能力;3.有耐心,也有活力;4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;5.具有优秀的语言表达和书面表达能力;6.具有勤劳、认真、负责的工作精神;7.具有零售运营管理经验者优先。
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