招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司招聘计划制定与实施；2、负责员工福利管理，社保、公积金缴纳管理；3、负责人事档案建立与管理；4、负责劳动合同的签订、续签、终止等；5、负责处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；6、负责协助主管经理完成绩效考核体系的建立与实施；7、负责梳理公司人员管理规定，适时制定与调整；8、参与行政管理工作9、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有较高亲和力，善于与人沟通，性格开朗，待人热情；3、具有谨慎、认真、负责的工作态度及团队协作精神
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