人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职位1、负责公司不同阶段组织架构搭建、人才发展、培训管理和企业文化建设，提升组织效率和人才密度。2、参与人力资源规划，制定人才培养机制、路径与实施方案，负责公司职位管理体系建设、员工职业发展通道规划和辅导。3、配合人资战略和组织发展，开展人才盘点，负责胜任力模型和任职资格体系建设，并建立相应的人才评价机制。4、搭建公司培训管理体系，负责师资和课程体系开发与培训计划实施。5、开展梯队人才、储备人才培养计划，确保公司人才供给和人才竞争力。6、负责企业文化体系维护和传播，策划组织企业文化活动，营造提升组织氛围。
任职资格：1、 本科以上学历，2年电子商务、零售品牌公司人力资源管理经验。2、 2年以上人才发展、培训管理、人力主管经验，擅长胜任力模型、任职资格体系、人才培养。3、 优秀的体系构建、自我激励、正向思维、组织策划及实施能力。4、 有咨询、培训公司人力资源项目管理经验者优先。
只要你敢来，薪酬绝不是问题！