招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业部工作水平的意见措施。 2、对公司和商户双方负责和汇报工作,按时向公司和商户提交工作计划和小结,听取商户的意见和要求,并在规定期限内落实执行。 3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系。 4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。 5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。 6、每月组织一次对、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。 7、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。 8、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
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