招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位内容:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、 大专以上学历;人力资源、心理学、法学、计算机等相关专业;具备1年以上招聘经验;2、有IT软件行业或猎头工作经验优先;有校招经验的优先;3、 有一定的招聘敏锐度;4、 有良好沟通能力与执行能力;5、 具备职业素养与职业品行。
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