招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责制定并推动落实年度培训计划，并对培训效果进行客观评估与分析，提出相应的改善策略建议；2、根据业务发展目标，确定前线各层级人员胜任素质，搭建并完善培训体系；3、负责配合公司年度人才发展计划，落实各级人才梯队培养方案；4、负责健全培训体系，设计线上线下学习系统的框架及机制，形成科学有效的培训网络；5、统筹组训及讲导师培训体系及队伍建设，提升培训队伍能力；6、负责公司内外部培训资源整合，设计、推广、应用切实可行的培训方式，多维度、成体系地推进学习型组织；7、培训资料库建设（含课件、档案、题库、工具包等培训相关资料）8、根据业务发展要求，快速拟定提升队伍体能方案，挖掘典范案例，并推动分享；
任职资格：1、全日制本科以上学历；2、具有 5 年以上连锁行业培训管理工作经验， 3 年以上培训负责人工作经验3、具有搭建培训学院体系背景优先考虑；4、精通现代人力资源管理知识，熟悉集团培训体系搭建，具备培训专业技能和技巧，了解连锁行业业务流程和培训重点5、具有良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力；6、优先考虑有同业经验者。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
