招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、全面负责公司人事管理模块工作。包括：人员管理、人员招聘、劳动关系处理、人事基础信息及劳动合同管理等。2、根据公司经营战略发展目标，配合人力资源部总监制定公司人力资源规划，并负责监督相关工作执行落实。3、负责公司人事管理相关制度的制定与完善。4、负责公司定岗定编管理工作，定期组织人员对公司组织机构及岗位设置、人员配置情况进行梳理、分析，审核各部门用人需求。5、组织公司各部门岗位的职位分析，根据业务和实际工作情况进行调整和完善。6、完善公司人力资源管理体系，确保人力资源管理符合ISO9001质量管理体系认证和内控管理的要求。7、完成上级交办的其他工作。任职要求1、具有人力资源管理或其他相关管理专业全日制本科及以上学历,年龄40岁以下。2、5年以上人力资源工作经历，3年以上人事经理及人事模块管理工作经验。3、能熟练运用法律法规、人事相关政策应对劳动争议事件。4、具有较强的沟通协调以及语言表达能力和文字功底。5、具有较强的抗压能力，有奉献精神和团队凝聚力。 6、具有大中型企业人事管理工作经验和人力资源相关证书[gy1] 的优先考虑。
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