招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助做好人力资源管理各项制度和业务流程的研究、制订和组织实施；2、负责公司总部组织架构、职能、编制和岗位管理；3、负责公司教育培训与人才工作统计分析；4、负责公司培训资源的开发与应用；5、负责公司员工绩效管理体系建设与维护，负责员工绩效结果应用的推进及监督检查。
岗位要求：1、25-40岁，形象气质佳，亲和力强，中共党员、本科及以上学历，人力资源类或其他管理相关专业；2、思路清晰，工作细致，具有较强的理解能力，良好的沟通能力，出色的团队协作精神和跨部门协调能力；3、具备积极的学习与工作态度，独立的思维与行动能力，以及高度的责任心；4、具备熟练掌握办公自动化软件的技能及出色的文字表达能力；5、具有人力资源相关工作经验、人力资源管理相关证书、相关专业技术职务中级及以上证书者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
