人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助领导制定和完善人力资源管理的规章制度，并协助进行人力资源体系搭建，公司制度的落地跟踪及建议反馈； 2、负责公司的行政管理工作，包括考勤、员工入职、离职等管理标准，并监督检查日常行政工作； 3、建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才需求； 4、人员档案及劳动合同的管理，社保和公积金的申报与缴纳； 5、贯彻落实各岗位职责和工作标准，按月进行相关岗位的考评，并进行人员辅导谈话，执行绩效管理并反馈； 6、负责薪酬管理，每月薪资、绩效、奖金核算，确保准确无误； 7、负责员工关系建设，协调解决在管理过程中产生的员工关系问题； 8、负责员工活动的组织和策划，增强团队凝聚力； 9、向公司汇报每日（每周、每月）人事行政情况，并及时发现较大波动的原因，进行分析与改进。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上人力资源或行政管理等相关工作经验； 3、熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策； 4、具备创业精神，执行力强，责任心强，良好的沟通力及解决问题的能力 5、具备一定的财务知识优先考虑