招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、与业务部门搭档,了解公司战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、针对各项人力资源项目推进的执行结果进行有效反馈和改进;3、协助对应部门的人才引进;4、协助进行对应部门人才定期盘点与评估,关键人才培养及发展计划的实施落地;5、协助对应部门进行员工关怀体系的完善,建立和谐、愉快、健康的员工关系;任职资格:1、本科及以上学历学位(或具备同等水平的实践经验);2、1-3年人力资源相关工作经验,互联网HRBP相关工作经验优先;3、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;4、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,较强的抗压能力;
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