管理培训生/储备干部

招聘人数：8-10人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【培训】1.公司提供培育期，针对每个人的优秀特质及考虑个人意愿进行岗位匹配，担任相应岗位。2.培训规划：第一阶段：企业文化/产品知识/销售技巧/市场知识 岗位实训；第二阶段：团队管理/管理工具/具体岗位上相应培训体系 岗位师傅帮带。
【待遇】培训期：根据每月培训成绩，月薪3100/3600/4100/4600元，提供免费住宿；转正后：国内起薪6万/年，税后年薪6-10 万/年
【工作地点】国内：中山、珠海海外：东南亚
【定岗岗位】：管培生培训期过后往以下岗位发展1. 客户经理① 负责区域零售商（苏宁国美等连锁手机卖场）维护工作：提供优质服务和零售支持工作，与零售商保持良好沟通以提高销售量 ② 负责开发区域优质客户（手机及3c卖场等），提高公司销售业绩；晋升通道管培生（5个月）——客户经理（1-3年）—业务主管（2-5年）——经理——总经理
2. 培训督导① 负责所辖区域销售顾问的招聘，保证招聘及时性及质量；② 负责对销售顾问的培训：专业知识授课、实操技能培训、开展拓展活动、组织区域例会等培训形式的落地执行 ③ 负责对销售顾问团队进行日常管理。晋升通道管培生（5个月）——培训督导（1-3年）——培训督导主管（2-5年）——培训督导经理——总经理
4. 体验店店长① 负责门店日常运营管理和销售管理② 负责体验店服务标准落地，提升OPPO品牌终端服务 ③ 负责体验店活动策划及落地执行晋升通道通道1：管培生（5个月）——一星店长——二星店长——三星店长——四星店长——五星店长（每年一次晋级机会）通道2：管培生（5个月）——店长——体验运营专员——运营主管——经理——总经理通道3：管培生（5个月）——店长——人才发展专员——人才发展主管——经理——总经理
【任职要求】：1、本科以上学历，专业不限，管理类、金融类、经济类及英语专业优先2、性格开朗，具有较强的沟通能力3、逻辑清晰，思维敏捷，强烈的责任感4、有海外发展意向需优秀的英语听说读写能力（CET6级以上）
【福利】1、补贴：通讯补贴、交通补贴、高温补贴；2、奖金：全勤奖、工龄奖、富有竞争力的年终奖；3、手机：全体员工享受购机优惠4、假期：5-15天带薪年假；5、保障：按国家要求购买工作地社保，驻外员工购买国内社保，视岗位购买商业险，年度免费体检；6、住宿：培训期提供免费小区住宿（盛景尚峰5分钟步行可达）7、各种节日礼品、公司聚餐、各种好玩的团队活动（如旅游、温泉、水疗、户外拓展、Color Run等等）。