人事行政专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助部门经理拟定年度招聘计划及招聘预算并组织实施；
2、负责公司招聘工作的开展，如招聘职务的发布、简历的筛选、应聘人员的接待及面试；3、根据公司人力资源需求，及时、准确地做好员工入职、离职、异动手续的办理（签订劳动合同、异动记录表等）；4、公司内部员工档案的建立与管理，并及时更新通讯录和花名册，做好档案分类、保存工作；5、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作6、及时为公司所有人员缴纳社保和公积金，并做好相关报表7、负责公司部分人员意外险增减员、理赔手续的办理和跟踪。8、及时、准确汇总公司的考勤记录，并及时提交报表；9、完成上级领导交代的其他工作事项；
任职资格：1、 大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先；2、 勇于挑战，乐于分享，易于合作，对自己有明确的职业规划，有良好的职业道德；
3、 擅长招聘，能独立进行社保、招聘、简历筛选等相关工作；3、 具有一定的招聘渠道、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，终端零售/服务业工作经验优先录用；