ERP技术

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、学习ERP软件应用、企业管理实务学习、财务知识培训2、对SOA架构平台化系统根据项目需求进行配置，需要使用SQL数据技术整合实现应用。3、电话解答客户或同事技术问题，远程解决客户提出的问题；4、根据安排到客户现场解决客户问题，并填写服务工单


任职要求：1.大专以上学历，计算机软件相关专业；2.热爱ERP工作，欢迎应届毕业应招；3.有实施ERP产品经验者优先。
晋升说明（参考实施顾问晋升办法）：1、入职分为3个阶段，首周（新兵连）、1－3个月（实习期）、两星顾问（一年期）。顾问从新兵连到实习期到两星顾问学习内容：正航管理系统、企业基础实务、ERP基础、项目调研、编制方案、演讲能力训练、项目管理、时间管理、企业管理理念、企业绩效管理理论、态度管理辅助修练，还需要学会应用工具：Visio、思维导图、PPT、正航CAP开发平台…等。2、顾问第二年可以晋升三星顾问，公司领导协助带实习生，锻炼带团队能力，工资收入同时升级；3、顾问第三年可以晋升四星顾问，可以晋升顾问主任职位，可以带团队，工资收入同时升级，进入公司分红体系；不想晋升管理岗位的，可以成为荣誉高级顾问，根据自己积累的功劳，公司配置额外的奖金体系；4、顾问第四年可以晋升五星顾问，可以晋升区域部门经理和地区级总监，或横向同级任职，可以带团队，工资收入同时升级，进入公司股东体系；不想晋升管理岗位的，可以成为荣誉高级顾问，根据自己积累的功劳，公司配置额外的奖金体系；5、对公司贡献突出的人员，可以成为公司注册股东，成为老板，建立真正属于自己的事业体系。
加入正航，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系：- -根据职业等级设定保底薪酬、产值工资、项目奖、年终奖、绩效奖金、年度调薪、储蓄金、分红、股东分利。- -法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假- -五险：社保、医保、失业保险、生育保险、工伤保险- -通讯补贴、自备机补贴、出差补贴- -生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检- -健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）- -宽广的晋升发展平台 注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分；如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。