招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、推进、检查、考核总公司及各子公司目标经营责任、工作计划的绩效完成,对直接管理的各子公司、部门负责人工作直接进行考核;
2、负责对公司高管、总监及总裁直接管理部门的部长经营目标责任状的完善、修改;
3、负责部门内控流程的建立和完善;
4、负责对公司制定的各类管理文件、方案、制度体系有重点、有计划进行检查、督察和推进,业务流程有序的运行,处理违反公司制度体系及工作当中的问题达到改进管理;
5、负责督促各部门贯彻执行公司、领导决策及各类会议决议,并及时向领导做好反馈;
6、根据总经理指示协调各部门之间沟通;
7、对须总经理审签的文件、材料把好初审关,提出初步意见建议;
8、负责公司与政府有关部门、各相关协会的沟通,保持与行业组织之间的密切联系; 岗位要求:
1、本科以上学历,相关集团大型工作经验5年以上;
2、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;
3、具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力;
4、通晓企业管理、行政管理等方面的知识,了解公司相关业务知识,具备一定法律、财会知识。
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