招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1.负责办理招聘、调动、考核、转正等各项人力资源具体工作；2.负责办理劳动合同签订或续签，办理入职、解聘、离退等具体人事工作；3.负责开展新员工入职培训，制定和执行培训计划以及培训效果的跟踪和反馈；3.负责统计员工考勤工作；4.完善和执行公司各类规章制度；5.帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；6.负责社保和公积金的缴纳和办理相应业务事宜；7.负责处理员工居住证积分、居转户和人才引进落户事宜。8.完成领导安排的其他工作。任职要求：1、相关专业本科以上学历；有2-3年相关工作经验；2、熟悉人力资源管理理论知识，熟悉国家薪资、福利政策、劳动政策等法律法规；3、具有较强的沟通、协调和执行能力，能进行有效沟通并有效协调各部门之间的运作；4、具一定的管理理念，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受一定的心理压力；5、熟练使用办公软件；6、有人力资源相关证书者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
